We hechten veel belang aan het direct leveren van toegevoegde waarde aan de organisatie en de mensen die er werken. Contacten leggen met de mensen op de werkvloer en deze mogelijkerwijs begeleiden vinden we daarom van essentieel belang. Uw medewerkers zijn per slot van rekening uw belangrijkste kapitaal.

Vanuit Lindenhovius Personeelsmanagement bieden wij u en uw medewerkers de volgende vormen van begeleiding:

• Coaching
• Counselling
• Bedrijfstraining

Wij coachen uw medewerkers onder meer bij:

• wens naar verandering
• persoonlijke ontwikkeling
• loopbaanbegeleiding
• re-integratie
• verbetertrajecten

Bij counselling begeleiden wij uw medewerkers bij het aanpakken van problemen als:

• stress
• moeilijkheden met collega's
• presentatievrees
• gebrek aan motivatie
• angsten

Bij bedrijfstrainingen kunnen uw medewerkers deelnemen in groepstrainingen in assertiviteit en vaardigheden. Uiteraard bieden wij ook trainingen op maat.

Hoe ziet het traject er uit?
Bij een vraag voor een coach- of counsellingtraject zal in eerste instantie een kennismakingsgesprek (intake) plaatsvinden. Na dit gesprek ontvangt u vrijblijvend een voorstel voor het traject.
Uitgangspunt van een traject is 5 sessies, waarbij een sessie 1,5 uur tot 2 uur duurt met een tussenpose van 2 tot 3 weken. Afhankelijk van de vraag en het proces kan het traject verlengd (of verkort) worden.

GCoach

Lindenhovius Personeelsmanagement is aangesloten bij Gcoach.nl . Gcoach vindt de juiste professional op het communicatieve vlak.